JAK TO DZIAŁA?

Potencjał INBERUF polega na połączeniu zalet agencji pracy tymczasowej oraz bezpośredniej umowy o pracę.

Jest to rozszerzona opcja prywatnego pośrednictwa pracy, wzbogacona o pakiet opieki nad pracownikiem podczas ich pobytu. W skład tego wchodzi zapewnienie , utworzenie lub przeniesienie ubezpieczenia zdrowotnego i rentowego,  zameldowanie, założenie konta bankowego, niezbędne szkolenia itp.

Dodatkowo skupiamy się na ciągłym poszerzaniu znajomości języka niemieckiego, poprzez dostarczanie pracownikom materiałów szkoleniowych oraz organizację kursów.

W czym się specjalizujemy:

OCHRONA

Współpracując w wieloma firmami na terenie Niemiec w branży konwojenckiej. Rekrutujemy  pracowników z doświadczeniem w zakresie obsługi broni oraz kierowaniu samochodem opancerzonym. Często są to osoby z doświadczeniem policyjnym lub wojskowym.

Organizujemy  również kurs ochrony osób i mienia  zgodne z paragrafem 34A IHK.

Dodatkowo prowadzimy szklenia w pozorowanych napadach, co zwiększa szansę właściwej reakcji w trakcie sytuacji zagrożenia. 

BUDOWNICTWO

Podstawą jest doświadczenie pracowników, poświadczone  fotografiami wykonanych dotychczas robót.  Pracodawca otrzymuję kompetentnego pracownika, na życzenie, wyposażonego we własne narzędzia oraz transport. Wszelkie tytuły zawodowe lub uprawnienia dodatkowe zostaną przetłumaczone i przedstawione pracodawcy. Nie wyklucza to współpracy poprzez system zleceń osobom prowadzącym własną działalność  gospodarczą.

Zakres robót obejmuje prace murarskie,  dekarskie, zabudowy suche, prace wykończeniowe i instalacje.

Pracownicy posiadający odpowiednie uprawnienia chętnie zasiądą za sterami maszyn budowlanych i robót ziemnych.

GASTRONOMIA

Branża stanowiąca często przyczółek pobytu w Niemczech. Ważne, by dobrać osoby zainteresowane własnym rozwojem. Zarówno w sferze zawodowej jak i międzyludzkiej. Podstawy językowe oraz chęć do jego rozwoju da szanse na dłuższą perspektywę zatrudnienia.  W tym celu organizowane są  imprezy firmowe, kursy językowe oraz szkolenia zawodowe lub menadżerskie.

Dobrym rozwiązaniem jest rekrutacja par – znajomych lub przyjaciół (oprócz gejów)  i umożliwienie im wspólnej pracy.

Prace fizyczne i produkcja – ważna mobilność i znajomość języka niemieckiego. Konieczne zabezpieczenie pod kątem mieszkaniowym i administracyjnym. Pełna koordynacja przez Inberuf.